Background



การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี 2567
9 สิงหาคม 2567

0


เอกสารแนบ
แผนพัฒนาบุคลากร 3 ปี(2567-2569)
7 สิงหาคม 2567

0


เอกสารแนบ
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 - 2569
7 สิงหาคม 2567

0


เอกสารแนบ
การดําเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
26 เมษายน 2566

0


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ การดําเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566  ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
การดําเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566
25 เมษายน 2566

0


ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ การดําเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
แผนดำเนินงานการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
28 เมษายน 2565

0


    ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ แผนดำเนินงานการพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคคลากร เทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปีงบประมาณ พ..ศ. 2565-2567
28 เมษายน 2565

0


    ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคคลากร เทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปีงบประมาณ พ..ศ. 2565-2567 ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
แผนพัฒนาบุคลากร เทศบาลตำบลบ้านนา ปี 2565 - 2567
28 เมษายน 2565

0


    ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ แผนพัฒนาบุคลากร เทศบาลตำบลบ้านนา ปี 2565 - 2567 ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา เรื่องมาตราการการสร้างความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคล
28 เมษายน 2565

0


   ท่านสามารถดาวน์โหลดเอกสารเกี่ยวกับ ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา เรื่องมาตราการการสร้างความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคล ได้ที่นี่

เอกสารแนบ
ประชาสัมพันธ์รับโอน (ย้าย) พนักงานเทศบาลหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นประเภทอื่น
14 ตุลาคม 2564

0


เอกสารแนบ
ประชาสัมพันธ์รับโอน (ย้าย) พนักงานเทศบาลหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นประเภทอื่น
14 ตุลาคม 2564

0


เอกสารแนบ
นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
30 พฤศจิกายน 542

0


 เพื่อให้การบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลตำบลบ้านนา  เป็นไปตามอำนาจหน้าที่แนวนโยบายภาครัฐ โปร่งใส เป็นธรรม รวมทั้งให้สอดคล้องกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) จึงกำหนดนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลตำบลบ้านนา พ.ศ. 2562

ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา

แผนดำเนินงานการพัฒนาบุคลากร
30 พฤศจิกายน 542

0


แผนพัฒนาบุคลากร
30 พฤศจิกายน 542

0


หลักเกณฑ์การบริหารและการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
30 พฤศจิกายน 542

0


 เพื่อให้เทศบาลตำบลบ้านนา มีหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลรวมทั้งเพื่อให้สอดคล้องกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) เทศบาลตำบลบ้านนา  จึงกำหนดหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อใช้เป็นแนวทางในการบริหารทรัพยากรบุคคลของเทศบาลตำบลบ้านนา ดังนี้
๑. หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
- แบบประเมินการเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งระดับที่สูงขึ้นของข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่นสำหรับตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ
- ประกาศหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล  (ฉบับที่ 43) พ.ศ.2561
๒. หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสุราษฎร์ธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล พ.ศ.2545 แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 37) พ.ศ.2558
- ซักซ้อมแนวทางการโอนและการย้ายตำแหน่งข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ประกาศ ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. เรื่อง ประกาศมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการโอนข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นกรณีที่มีเหตุผลความจำเป็น
- กำหนดแบบคำร้องและแบบประเมินเพื่อย้ายข้าราชการและพนักงานส่วนท้องถิ่น
- ซักซ้อมแนวทางการให้โอนและการรับโอนข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นหรือข้าราชการประเภทอื่น
๓. หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร
ประกาศแผนพัฒนาบุคลากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2561 - 2563
๔. หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร
- ประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดสุราษฎร์ธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล พ.ศ. 2558
- ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล
5. หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
- ประกาศหลักเกณฑ์การคัดเลือกพนักงานสเทศบาล พนักงานจ้างของเทศบาลผู้มีคุณธรรมและจริยธรรมในการปฏิบัติราชการและให้บริการประชาชนดีเด่น

ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา 2 หลักเกณฑ์

การกำหนดหลักเกณฑ์การลามาสาย
30 พฤศจิกายน 542

0


อาศัยอำนาจตามความในข้อ 230 (8) ของประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัด สุราษฎร์ธานี  เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล พ.ศ. 2554  และแก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 30) พ.ศ. 2554  จึงเห็นควรกำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งที่ลาหรือมาทำงานสายเพื่อประกอบการพิจารณาประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานและการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานเทศบาล  

ประกาศหลักเกณฑ์การลา 2560

ประกาศหลักเกณฑ์การลา 2561

ประกาศหลักเกณฑ์การลา 2562

ประกาศหลักเกณฑ์การลา 2563

แผนอัตรากำลัง 3 ปี
30 พฤศจิกายน 542

0


แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2561-2563)

..//upload/แผนอัตรากำลัง-3-ปี.pdf

ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างเทศบาลตำบลบ้านนา
30 พฤศจิกายน 542

0


ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ ประจำปี 2563
30 พฤศจิกายน 542

0