การกำหนดหลักเกณฑ์การลามาสาย
1358
อาศัยอำนาจตามความในข้อ 230 (8) ของประกาศคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัด สุราษฎร์ธานี เรื่อง หลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของเทศบาล พ.ศ. 2554 และแก้ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 30) พ.ศ. 2554 จึงเห็นควรกำหนดหลักเกณฑ์จำนวนครั้งที่ลาหรือมาทำงานสายเพื่อประกอบการพิจารณาประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานและการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนของพนักงานเทศบาล
ประกาศหลักเกณฑ์การลา 2560
แผนอัตรากำลัง 3 ปี
1358
แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2561-2563)
ว1054 ประกาศหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินฯ (ฉบับที่ 2)
1343
ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างเทศบาลตำบลบ้านนา
1342
ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ ประจำปี 2563
1341
แผนดำเนินงานการพัฒนาบุคลากร ประจำปี 2562
585
แผนพัฒนาบุคลากรเทศบาลตำบลบ้านนา ปี 2562-2564
585
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรเทศบาลตำบลบ้านนา ประจำปีงบประมาณ 2562-2564
585
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566
585
ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างเทศบาลตำบลบ้านนา
585
ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาลและลูกจ้างประจำ ประจำปี2564.pdf
585
ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานเทศบาล และลูกจ้างประจำ ประจำปี 2565
585
ประกาศเทศบาลตำบลบ้านนา เรื่องหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างเทศบาลตำบลบ้านนา
585
